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強化合同業務培訓 提升法律風險防控

              

  9月1日下午3點,由法律事務部組織的《合同管理辦法》培訓在公司818多媒體會議室順利舉行,公司及各子公司的合同管理員參加了此次培訓,本次《合同管理辦法》(修訂)將公司現行有關于合同方面的制度進行了歸納總結、融合細化,并明確了具體事宜:

  1、確定了合同管理員制度;

  2、明確了各部門在合同行為中的職責;

  3、明確了各子公司、總裁、董事長的審批權限;

  4、新增了印章管理人制度;

  5、明確了懲罰與獎勵。


  通過這次培訓不僅明確了合同擬定、審批及簽署的流程及權限,而且清楚的劃分了合同承辦人的責任,對日常合同管理中容易出現的問題進行講解,對公司及子公司合同的管理起到了制度性的指引作用。



  今年7月,為了提高各部門合同管理水平,法律事務部對各部(室)、廠(園)、子公司的證據保留情況進行了檢查,并以此為契機評選出了三位優秀的合同管理員。為了激發員工愛崗敬業,積極創新,鼓勵先進,鞭策后進,經公司領導批準,決定對獲獎者進行獎勵,并予以表彰。

  一等獎 采購部 朱宇杰 獎金500元;

  二等獎 金貴貿易 曾 晰 獎金300元;

  三等獎 證券部 馬 源 獎金200元。


  本次培訓法律事務部結合案例進行解釋分析。參訓人員對合同法律審核的流程、授權等細節問題與法規處合同審核人員進行了交流,并就實際工作、生活中存在的合同起草、訂立、履行過程中的熱點和難點問題與律師進行互動。


  培訓案例豐富,深入淺出,既有理論知識又有具體案例,進一步加深了機關人員對合同管理規定的理解和應用,增強了法律風險防控意識和合同業務水平,為全面提升合同管理水平起到了積極的推動作用。

 
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